Startups brasileiras na Europa

Cada vez mais as empresas e startups brasileiras estão expandindo seus escritórios para fora do país, a fim de encontrar novas oportunidades em mercados de trabalho diferentes.

Esse movimento ajuda na globalização do time de colaboradores, além de facilitar trocas comerciais e um maior contato com tendências de negócios internacionais.

A nova onda dos empresários brasileiros é a Europa, que tem tentado se firmar, junto com os Estados Unidos e a China, como um polo tecnológico e sustentável.

Esse movimento estratégico de deslocamento e expansão empresarial leva em conta principalmente que a Europa sempre foi um lugar visado por conta da qualidade de vida e moeda forte. 

Esse movimento das empresas pode ajudar na globalização do time de colaboradores, além de facilitar trocas comerciais e contato com tendências de negócio.

De acordo com o estudo “Getting to Equal 2019: creating a culture that drives innovation”, da consultoria Accenture, companhias inclusivas e diversas são 11 vezes mais inovadoras e têm funcionários seis vezes mais criativos.

Uma equipe global traz diferentes experiências, mentalidades e culturas. Isso é fundamental para a inovação.

Renee Mauldin, diretora de recursos humanos do Nubank, concorda que a presença internacional expande a diversidade.

“Descobrimos que os bancos de talentos globais complementam nossas equipes, atraem aqueles que desejam estar em uma empresa global e querem aprender um com os outros”, afirma.

O Brasil e outros países da América Latina têm um mercado de tecnologia crescente, mas a Europa é, ainda, um celeiro de bons profissionais.

Segundo Gabriel Braga, CEO do QuintoAndar, a mudança também facilita o acesso a esses profissionais.

Sabemos que o Brasil é um país continental e, por isso, há pouco contato com a cultura de países fronteiriços. Na Europa, acontece o oposto. Assim, por mais que uma empresa esteja em Lisboa e outra na Alemanha, elas ainda terão acesso a conhecimento de diversos territórios.

Como Renee Mauldin disse, “Somos capazes de nos conectar a diferentes ecossistemas de tecnologia, o que nos permite estudar e aplicar tendências globais de forma rápida”.

E cada cidade europeia pode representar algum atrativo, de acordo com o ramo e as expectativas das empresas brasileiras. Berlim, na Alemanha, por exemplo, é referência em sistema bancário digital.

“Queremos estar próximos de outras empresas e comunidades inovadoras. É por isso que buscamos lugares que estejam florescendo com novas ideias e alinhados à nossa cultura acelerada de startup”, complementa Mauldin.

Portugal, escolha da Loggi e do QuintoAndar, do ponto de vista de negócio, é como uma entrada suave no mercado europeu. “É um país cuja cultura e língua são semelhantes à nossa, além de estar investindo para atrair mais empresas de inovação para cá”, diz Igreja.

Nos últimos cinco anos, mais de 80 centros de tecnologia se instalaram em território português e foram criados mais de 8,5 mil postos de trabalho.

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Quem é Dra. Tânia Zambon?

Dra. Tânia é empresária, estrategista de negócios e autora de dez livros. Fundadora do ITZ, empresa que nasceu em 2011, ela tem centenas de resultados documentados de aumento de faturamento para clientes. Em 2018, através dos seus treinamentos, ajudou seus alunos a conquistarem juntos, a marca de 1,2 bilhões de reais no aumento de faturamento. Ela ajuda tanto grandes empresas como Globo, Unimed, OralSin, quanto pequenas e médias.

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