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Dicas De Ouro Para Bater Suas Metas

Dicas de ouro para bater suas metas

Se você quiser ter sucesso, precisará definir metas. Sem objetivos, você não tem foco e direção. O estabelecimento de metas não apenas permite que você assuma o controle da direção de sua vida, mas também fornece uma referência para determinar se você está realmente tendo sucesso. Pense bem: ter um milhão de reais no banco é apenas uma prova de sucesso se um dos seus objetivos é acumular riquezas. Se seu objetivo é praticar atos de caridade, manter o dinheiro para si é repentinamente contrário ao modo como você definiria o sucesso.

Para atingir seus objetivos, no entanto, você precisa saber como defini-los. Você não pode simplesmente dizer “eu quero” e esperar que isso aconteça. A definição de metas é um processo que começa com uma consideração cuidadosa do que você deseja alcançar e termina com muito trabalho duro para fazê-lo. Nesse meio tempo, existem algumas etapas bem definidas que transcendem as especificidades de cada objetivo. Conhecer essas etapas permitirá formular metas que você pode alcançar.

1- Estabeleça metas que o motivem

Quando você define metas para si mesmo, é importante que elas o motivem. Isso significa garantir que elas sejam importantes para você e que haja valor em alcançá-las. Se você tem pouco interesse no resultado, ou eles são irrelevantes, dada a visão geral, as chances de você trabalhar para fazer isso acontecer são reduzidas. A motivação é a chave para alcançar objetivos.

Estabeleça metas relacionadas às altas prioridades de sua vida. Sem esse tipo de foco, você pode acabar com muitos objetivos, deixando muito pouco tempo para se dedicar a cada um. A consecução dos objetivos exige comprometimento, portanto, para maximizar a probabilidade de sucesso, você precisa sentir um senso de urgência e ter uma atitude de “preciso fazer isso”. Quando você não tem isso, corre o risco de adiar o que precisa fazer para tornar o objetivo uma realidade. Isso, por sua vez, deixa você desapontado e frustrado consigo mesmo, os quais são desmotivadores.

Dica:

Para garantir que seu objetivo seja motivador, anote por que ele é valioso e importante para você. Pergunte a si mesmo: “Se eu compartilhasse meu objetivo com os outros, o que diria a eles para convencê-los de que é um objetivo que vale a pena?” e “o que eu farei quando atingir esse objetivo? Como irei comemorar e como as pessoas que amo estarão se sentindo?”

2- Estabeleça metas inteligentes

Defina metas específicas

Seu objetivo deve ser claro e bem definido. Objetivos vagos ou generalizados são inúteis porque não fornecem orientação suficiente. Lembre-se, você precisa de objetivos para mostrar o caminho. Torne o mais fácil possível para chegar aonde deseja, definindo com precisão onde deseja chegar.

Defina metas mensuráveis

Inclua valores, prazos e tudo que será necessário para atingir sua meta. Se seu objetivo é simplesmente definido como “Reduzir despesas”, como você saberá quando tiver sido bem-sucedido? Sem uma maneira de medir seu sucesso, você perde a celebração que vem com o fato de saber que realmente conseguiu algo.

Defina metas atingíveis

Certifique-se de que é possível alcançar as metas que você definiu. Se você definir uma meta que não tem esperança de alcançar, apenas se desmoralizará e desgastará sua confiança. Ao estabelecer metas realistas e desafiadoras, você atinge o equilíbrio que precisa.

Defina metas relevantes

Os objetivos devem ser relevantes para a direção que você deseja que sua vida e carreira sigam. Ao manter as metas alinhadas com isso, você desenvolverá o foco necessário para avançar e fazer o que quiser.

Defina metas com limite de tempo

Seus objetivos devem ter um prazo. Novamente, isso significa que você sabe quando pode comemorar o sucesso. Quando você trabalha em um prazo, seu senso de urgência aumenta e a conquista será muito mais rápida.

3- Estabeleça metas por escrito

O ato físico de anotar uma meta a torna real e tangível. Você não tem desculpa para esquecer isso. Enquanto escreve, use a palavras afirmativas como “vou” em vez de “gostaria de”. Por exemplo, “Vou reduzir minhas despesas operacionais em 10% este ano”, não “Gostaria de reduzir minhas despesas operacionais em 10% este ano”. A primeira declaração de objetivo tem poder e você pode “ver-se” reduzindo as despesas, a segunda não tem paixão e oferece uma desculpa se você for desviado.

Dica 1:

Enquadre sua declaração de objetivo de forma positiva. Se você quiser melhorar suas taxas de retenção, diga: “Vou manter todos os funcionários existentes no próximo trimestre” em vez de “Reduzirei a rotatividade de funcionários”. O primeiro é motivador, o segundo ainda possui uma cláusula de exclusão que “permite” que você tenha sucesso, mesmo que alguns funcionários saiam.

Dica 2:

Crie um Checklist que tenha seus objetivos no topo. Se você usa um Plano de Ação, seus objetivos devem estar no topo do seu checklist.

Poste suas metas em locais visíveis para se lembrar todos os dias do que você pretende fazer. Coloque-os nas paredes, na mesa, no monitor do computador, no espelho do banheiro ou na geladeira como um lembrete constante.

4- Faça um plano de ação

Muitas vezes, essa etapa é perdida no processo de estabelecimento de metas. Você fica tão concentrado no resultado que se esquece de planejar todas as etapas necessárias ao longo do caminho. Ao escrever as etapas individuais e, em seguida, cruzar cada uma delas à medida que você as completa, você perceberá que está progredindo em direção ao seu objetivo final. Isso é extremamente importante se seu objetivo for grande e exigente ou a longo prazo.

5- Fique com ele!

Lembre-se, o estabelecimento de metas é uma atividade contínua, não apenas um meio para atingir um fim. Crie lembretes para manter-se no caminho certo e disponibilize horários regulares para revisar seus objetivos. Seu destino final pode permanecer bastante semelhante a longo prazo, mas o plano de ação que você definiu ao longo do caminho pode mudar significativamente. Certifique-se de que a relevância, o valor e a necessidade permaneçam altos.

Pontos chave:

O estabelecimento de metas é muito mais do que simplesmente dizer que você deseja que algo aconteça. A menos que você defina claramente exatamente o que deseja e entenda por que deseja, em primeiro lugar, suas chances de sucesso são consideravelmente reduzidas. Seguindo as dicas acima, você pode estabelecer metas com confiança e desfrutar da satisfação que vem junto ao saber que alcançou o que se propôs a fazer.

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